вакансии

Digital marketing manager

PFL Advisors — без преувеличения одна из самых крутых команд на рынке инвестиций (investment banking, private equity, хедж-фонд) в России, активно развивающая несколько финтех и медиа направлений. У нас очень молодой, но вместе с тем гибкий и амбициозный коллектив. Мы не знакомы с бюрократией, зато хорошо знаем что такое инициатива, горящие глаза и достижение целей. В нашей команде вы всегда найдете открытое дружеское общение, юмор и поддержку.

Обязанности:

  • — разработка digital маркетинговой стратегии,
  • — планирование и контроль бюджетов по платным каналам продвижения,
  • — анализ рынка и конкурентов,
    построение маркетинговой аналитики,
  • — ведение отчетности/дэшбордов,
  • — планирование тестов гипотез и ведение их бэклога.

Требования:

  • — позиция для специалиста уровня mid — senior,
  • — глубокое понимание принципов построения и масштабирования кампаний в платных каналах,
  • — понимание принципов атрибуции, знание сквозной и веб-аналитики,
  • — понимание принципов работы SEO, SMM, SERM, Yandex/Google/TG ads и контент-маркетинга,
  • — уверенные навыки работы с тестом гипотез и когортным анализом,
  • — понимание принципов планирования и контроля бюджетов.
  • — навыки использования LLM.

Личные качества:

  • — развитое критическое мышление,
  • — выработанная привычка принятия решений на основе данных,
  • — самостоятельность,
  • — амбициозность и любовь к сложным, интересным проектам,
  • — cоревновательный дух,
    легкость в коммуникации.

Ваши преимущества:

  • — гибридный режим взаимодействия,  в уютном офисе в центре Москвы или удаленно (но иногда встречаться лично важно),
  • — у нас классический график работы 5/2 и мы уважаем work/life balance, поэтому мы всегда следим, чтобы отпуска были отгуляны, делаем классные корпоративные события и отмечаем дни рождения каждого члена команды, каждый месяц мы празднуем “Итоги месяца” и наши победы,
  • — конкурентное вознаграждение, базовая ставка + бонусы в зависимости от выполнения плана (план на каждый период ставится совместно сотрудником и его руководителем),
  • — мы поощряем желание развиваться профессионально, а значит поддержим тебя в посещении профильных конференций или обучения (в случае, если это принесет пользу компании).